Chuyên viên C&B, họ là ai?

Vai trò của Chuyên viên C&B

Phòng Nhân sự luôn là bộ phận trực tiếp chịu trách nhiệm hoạch định và chiến lược thu hút nhân tài cho công ty, đồng thời phát huy tối đa chất lượng nguồn nhân lực đó, đảm bảo mong muốn gắn bó lâu dài của nhân sự đối với một công ty. Đặc biệt, các chuyên viên C&B được coi là người nắm giữ và quyết định mức lương của toàn bộ nhân viên.

Chuyên viên C&B xây dựng và triển khai các quy trình liên quan tới lương thưởng và chế độ đãi ngộ cho toàn bộ hệ thống nhân sự của công ty. Họ đảm nhận việc tính lương, thưởng, đảm bảo các khoản thuế và bảo hiểm cho người lao động. Đồng thời, đảm bảo tính hợp pháp trong các hoạt động sử dụng và chi trả nhân công trong doanh nghiệp.

Các trách nhiệm chính của Chuyên viên C&B

• Lập thang bảng lương và tính lương cho nhân viên trong công ty.
• Xây dựng và phát triển hệ thống cấp bậc quản lý đến nhân viên trong công ty
• Xây dựng, phát triển và cải tiến liên tục các chính sách lương, phúc lợi, thưởng cho nhân viên
• Khảo sát qua nhiều kênh về mức độ hài lòng và phản hồi của nhân viên.

Kỹ năng chính của chuyên viên C&B

• Sự tỉ mỉ, khéo léo, cẩn thận, chi tiết, có trí nhớ tốt và yêu thích những con số
• Khả năng nắm bắt, tổng hợp thông tin và tổ chức, lập kế hoạch công việc tốt nhất
• Kỹ năng ứng biến, xử lý tình huống và phân tích số liệu trình độ cao
• Kỹ năng không thể thiếu là tin học văn phòng, đặc biệt là kỹ năng sử dụng bảng tính Excel
• Kỹ năng và khả năng cập nhật liên tục, thực hành và áp dụng pháp luật để tránh bị sai

Con đường sự nghiệp

• Mức lương của một Nhân viên C&B hay chuyên viên C&B sẽ dao động từ 8 triệu đến 13 triệu, mức lương này phụ thuộc vào quy mô nhân sự của công ty và năng lực, khả năng và kinh nghiệm làm việc.
• Lộ trình cơ bản để thăng tiến nghề nghiệp C&B như sau:  Nhân viên C&B (nhân viên C&B) đến Chuyên viên C&B đến trưởng nhóm hoặc giám sát C&B và cuối cùng là C&B Manager.
• Bên cạnh đó, bạn sẽ cần thêm thời gian để học hỏi thêm kinh nghiệm, cũng như nâng cao trình độ, kiến ​​thức bản thân để phát triển hơn nữa sự nghiệp của mình.

Tổng kết

C&B là không chỉ đòi hỏi kiến thức chuyên môn, am hiểu luật pháp mà còn có tư duy hệ thống vững vàng nếu bạn muốn thăng tiến và đi xa hơn trong sự nghiệp.

• Xây dựng chính sách lương, thưởng và phúc lợi.
• Lập kế hoạch và chi trả về tiền lương, thưởng và phúc lợi.
• Các vấn đề về Bảo hiểm và Thuế thu nhập cá nhân.

Là những nội dung bạn sẽ được đào tạo và thảo luận cùng chuyên gia của Icome tại chương trình đào tạo: Lương thưởng và chế độ đãi ngộ

Nhấc máy và gọi cho chúng tôi khi bạn đã sẵn sàng cho hành trình tiến những bước chân vững trãi và dài rộng trên con đường sự nghiệp của mình.

Icome – Make up the career!

Follow Facebook (ICOME VIỆT NAM) để cập nhật bài viết mới của chúng tôi.