GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ, HỌ LÀ AI?
Giám đốc nhân sự (CHRO) là người chịu trách nhiệm việc thiết kế và triển khai kế hoạch nhân sự tổng thể của công ty, kiểm soát các số liệu, báo cáo liên quan tới việc tuyển dụng, đào tạo – phát triển, chính sách đãi ngộ, thưởng phạt, quy chế cho nhân viên của công ty.
CHỨC NĂNG CỦA GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Điều hành, quản lý, đảm bảo nhân sự cho các vị trí công việc
Với vai trò là một trong những giám đốc của doanh nghiệp, chức năng hiển nhiên của một giám đốc nhân sự là điều hành, quản lý.
Giám đốc nhân sự sẽ điều hành, quản lý đội nhó, các bộ phận nhỏ trong bộ phận Nhân sự của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện để tối đa hoá phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo các vị trí trong doanh nghiệp là đủ để cả bộ máy doanh nghiệp vận hành tốt.
Lập kế hoạch/ chiến lược nhân sự
Giám đốc nhân sự là người chịu trách nhiệm đưa ra các kế hoạch/ chiến lược nhân sự tổng thể cả ngắn hạn và dài hạn cho doanh nghiệp. Đồng thời, trình bày kế hoạch đó với Ban lãnh đạo và toàn thể doanh nghiệp.
Phân tích và sắp xếp các số liệu
Cụ thể hơn chính là số đo về KPIs liên quan đến nhân sự: đánh giá năng lực nhân sự, chỉ tiêu tuyển dụng, tỷ lệ nghỉ việc, các chỉ tiêu thuộc chính sách nhân sự tương ứng với kế hoạch kinh doanh.
Là người tổng hợp và bao quát mọi công việc, nhưng nếu cần thiết, các giám đốc nhân sự vẫn phải theo sát chi tiết công việc của các chuyên viên nhân sự, kết hợp với họ để hoàn thành tốt các nhiệm vụ phân tích và đánh giá.
Xử lý công việc liên quan
Theo dõi công việc, nhân sự và tìm ra những điểm hạn chế: số lượng nhân lực không đủ đáp ứng các vị trí công việc, nhân sự thiếu năng lực, thiếu kiến thức hoặc thái độ làm việc chưa đúng chuẩn mực,… Từ đó chịu trách nhiệm về các vấn đề này, cũng như làm tăng sự thoả mãn của nhân sự khi làm việc tại doanh nghiệp.
KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC CẦN CÓ CỦA MỘT GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Kỹ năng hoạch định nguồn nhân lực.
Không chỉ riêng giám đốc nhân sự mà bất kỳ ai hoạt động trong kinh doanh cũng cần có kỹ năng lập kế hoạch.
Kỹ năng hoạch định nguồn nhân lực là cách thức để giám đốc nhân sự thiết lập mục tiêu kế hoạch nguồn nhân lực, đưa ra kế hoạch hành động và cách thức để đạt được mục tiêu đó.
Kỹ năng đào tạo.
“Ngọc kia chẳng giũa chẳng mài. Cũng thành vô dụng, cũng hoài ngọc đi.”
Đem về cho doanh nghiệp những nhân tài tốt nhưng không thể đào tạo họ trở thành những trợ thủ đắc lực cho doanh nghiệp thì không phải là một giám đốc nhân sự thành công. Giám đốc nhân sự cần sở hữu kỹ năng đào tạo để giúp nhân viên của mình có cơ hội thể hiện năng lực của mình, phát triển sự nghiệp, đóng góp hiệu quả vào doanh nghiệp của mình.
Kỹ năng phân tích & đánh giá.
Là một giám đốc nhân sự cũng cần phải thể hiện được khả năng phân tích, tóm tắt và trình bày thông tin một cách rõ ràng, đầy đủ nhằm mục đích đưa ra các chiến lược nhân sự hiệu quả để cải thiện hiệu suất làm việc ở các bộ phận khác.
Kỹ năng xây dựng quan hệ.
Đảm nhiệm vai trò kết nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, cũng như là người vận động đấu tranh cho quyền lợi của nhân viên. Kỹ năng xây dựng quan hệ sẽ giúp họ có thể quản lý được cấp dưới, tạo thêm niềm tin ở nhân viên, và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến lao động.
Kỹ năng về công nghệ.
Không chỉ ở vị trí giám đốc nhân sự, mà ở bất cứ vị trí nào cũng không thể thiếu kỹ năng tin học văn phòng. Họ cần có kỹ năng chuyên nghiệp về MS Word, Excel, PowerPoint, và một số phần mềm nhân sự như HRIS, ATS.
Một số kỹ năng khác
Bên cạnh những kỹ năng cần có đã nêu trên, thì các kỹ năng như đàm phán, giải quyểt vấn đề, khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực cao cũng là những kỹ năng không thể thiếu.
Phần kết
Vị trí Giám đốc nhân sự là mục tiêu của không ít người làm trong lĩnh vực nhân sự. Để có thể đạt được vị trí này, bạn cần phải nắm rõ các kiến thức của một người làm nhân sự, bên cạnh đó không ngừng học hỏi, trau dồi các kỹ năng cần thiết. Để có thể giúp bạn vững bước trên con đường làm nghề nhân sự, cũng như ngày càng thăng tiến và đạt được vị trí này, ICOME đã xây dựng hai khoá học: LEADERSHIP & NHÂN SỰ THỰC CHIẾN.
Thông qua hai khoá học này, bạn sẽ nắm rõ được những kiến thức cần có và nâng cao các kỹ năng trên con đường làm nghề.
Hãy liên hệ với chúng tôi nếu bạn cần giúp đỡ!
Icome – Make up the career!
Follow Facebook (ICOME VIỆT NAM) để cập nhật bài viết mới của chúng tôi.
