Chuyên viên tuyển dụng là ai?
Chuyên viên tuyển dụng (tên tiếng Anh Recruitment Specialists) là người phụ trách mảng tuyển dụng nhân sự bao gồm việc xác định nhu cầu tuyển dụng, đề xuất các phương án và tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu công việc của doanh nghiệp.
Vai trò của chuyên viên tuyển dụng trong doanh nghiệp?
Vai trò chính của người làm tuyển dụng là tìm những mảnh ghép đang còn thiếu để ghép vào những vị trí còn trống trong doanh nghiệp thông qua việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài.
Chuyên viên tuyển dụng cũng chính là người xây dựng chiến lược để giữ chân nhân tài , đáp ứng đầy đủ nguồn nhân lực cho các phòng ban, mang lại hiệu quả, góp phần giúp doanh nghiệp phát triển bền vững
5 Kỹ năng cần có của một chuyên viên tuyển dụng chuyện nghiệp?
1. Kỹ năng giao tiếp
Dù là giao tiếp trực tiếp hay qua email, chuyên viên tuyển dụng cần phải có khả năng, kỹ năng giao tiếp tốt.
Trong nhiều trường hợp, một chuyên viên tuyển dụng cần phải thể hiện mình là người khôn khéo và lịch thiệp để giữ vững danh tiếng cá nhân cũng như danh tiếng cho doanh nghiệp.
Trong trường hợp chuyên viên tuyển dụng cần phải gọi điện để mời các ứng viên đến phỏng vấn trực tiếp và thương lượng về công việc, thì kỹ năng giao tiếp là một kỹ năng cực kỳ quan trọng để có thể thu hút được nhiều ứng viên đến phòng vấn trực tiếp.
2. Kỹ năng lắng nghe
Kỹ năng lắng nghe cũng là một kỹ năng không kém phần quan trọng. Khi bạn lắng nghe một cách nghiêm túc, bạn có thể tìm ra được nhiều điều thứ vị từ các ứng viên, từ đó có thể đánh giá được mức độ phù hợp với văn hoá doanh nghiệp và có thể dễ dàng tìm ra các ứng viên phù hợp cho vị trí cần tuyển dụng.
3. Kỹ năng xây dựng mối quan hệ
Trong một doanh nghiệp, “mối quan hệ” là một yếu tố không thể thiếu khi đạt được doanh số tốt.
Tương tự, người làm tuyển dụng muốn tìm kiếm và mở rộng phạm vi tìm kiếm nhân tài để cải thiện hiệu suất tuyển dụng cho doanh nghiệp thì không thể thiếu các mối quan hệ trong công việc.
4. Kỹ năng sử dụng công nghệ và mạng xã hội
Ở thời đại xu hướng công nghệ đang bùng nổ, việc sử dụng thành thạo các công nghệ mới chứng minh được bạn là một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, luôn cập nhật các xu hướng và công nghệ hiện đại.
Việc tận dụng công nghệ và áp dụng vào các chiến lược tuyển dụng thông qua mạng xã hội sẽ là một ưu điểm rất lớn đối với các nhà tuyển dụng.
5. Kỹ năng đàm phán, thương lượng.
Kỹ năng đàm phán, thương lượng được xem là một kỹ năng quan trọng đối với công việc tuyển dụng. Người làm tuyển dụng sở hữu được kỹ năng này sẽ có thể mang về nhiều nhân tài cho doanh nghiệp. Ngoài ra, đàm phán giúp tạo ra cầu nối chặt chẽ giữa ứng viên và chuyên viên tuyển dụng. Kỹ năng này giúp cả hai bên định hình, làm rõ và đi đến thống nhất về công việc.
Phần kết
Để trở thành một chuyên viên tuyển dụng chuyên nghiệp và thành công trên con đường sự nghiệp, bạn cần phải không ngừng học hỏi, tích luỹ và trau dồi kinh nghiệm. Xác định điểm mạnh và điểm yếu của bản thân để lên kế hoạch phát triển các kỹ năng còn thiếu sót, đồng thời, phát triển các thế mạnh mà mình có.
Thành công sẽ không cách bạn quá xa nếu như bạn biết cách đặt mục tiêu cho bản thân và không ngừng phấn đấu. Để đồng hành cùng bạn trên con đường đi đến thành công, KHOÁ HỌC: TUYỂN DỤNG của ICOME sẽ giúp bạn cải thiện những điểm yếu ở bạn, và phát triển mạnh những điểm mạnh mà bạn đang sở hữu.
Liên hệ với chúng tôi nếu bạn cần giúp đỡ.
Icome – Make up the career!
Follow Facebook (ICOME VIỆT NAM) để cập nhật bài viết mới của chúng tôi.
[…] Xem thêm: 5 kỹ năng cần có của một chuyên viên tuyển dụng chuyên nghiệp […]