Nhiệm vụ của một chuyên viên quan hệ lao động tại doanh nghiệp Công việc của một người làm quan hệ lao động tại doanh nghiệp bao gồm 4 nhóm chính sau đây: Xây dựng chính sách, quy trình, quy định Tham vấn cho ban lãnh đạo về các chính sách liên quan tới người …
Bạn có bao giờ thắc mắc rằng khi nhà tuyển dụng tìm hiểu về mình, những thông tin nào sẽ xuất hiện? Nếu tên, doanh nghiệp hoặc thương hiệu của bạn xuất hiện trong một cuộc trò chuyện, bạn sẽ muốn mọi người nói gì về nó? Thông tin mà bạn chia sẻ có nhất …
Quan hệ lao động là gì? Quan hệ lao động (tiếng Anh: Labor Relations) là một quan hệ xã hội tồn tại trong môi trường làm việc giữa doanh nghiệp và người lao động. Đây là mối quan hệ quan trọng, bởi nó duy trì sự hài hòa giữa lợi ích của người sử dụng …
Mục đích của việc chào đón nhân viên mới vào buổi đầu đi làm là gì? Tất nhiên, để làm cho nhân viên mới của bạn cảm thấy được tiếp đón niềm nở và cảm nhận được giá trị, sự quan trọng của bản thân trong tổ chức. Nhiều công ty xem việc chào đón …
Thương hiệu cá nhân là gì? Theo Wikipedia, Thương hiệu cá nhân là nỗ lực có ý thức và có chủ đích để tạo ra các tác động đến nhận thức của công chúng về một cá nhân bằng cách định vị họ như một người có thẩm quyền trong ngành của họ, nâng cao …
Bạn hãy xem cách nhấn câu có thể thay đổi ý nghĩa của câu nói như thế nào? TÔI không nói anh có vấn đề về thái độ Tôi không nói ANH có vấn đề về thái độ Tôi không nói anh có vấn đề về THÁI ĐỘ Bạn hiểu rồi chứ? Để nghe được …
“Thượng đế cho chúng ta hai con mắt, hai cái tai và chỉ một cái miệng, để chúng ta lắng nghe và quan sát nhiều hơn, nói ít đi.” Tại sao vậy? Lắng nghe là một kỹ năng quan trọng không chỉ đối với nhà lãnh đạo mà tất cả mọi người. Vậy lắng nghe …
Làm sao để nội dung tuyển dụng của công ty bạn nổi bật giữa một “rừng” tin tuyển dụng khác? Làm sao để những ứng viên tài năng nghiền ngẫm từng từ trong tin tuyển dụng của bạn và ứng tuyển mà không do dự? Điều này phụ thuộc vào SỨC HÚT trong từng tin …
Tuyển dụng nhân sự chưa bao giờ là công việc đơn giản, hơn nữa đây cũng là nhiệm vụ vô cùng quan trọng, đảm bảo nhân sự đầu vào phù hợp với doanh nghiệp. Mỗi một nhân sự tuyển sai là một thiệt hạ vô cùng lớn của doanh nghiệp không chỉ về mặt thời …
Một nhà lãnh đạo tài năng có thể thúc đẩy đội nhóm, gia tăng doanh số, mang về lợi nhuận, tạo tiếng vang cho doanh nghiệp và tổ chức. Vậy những đặc điểm tính cách nào sẽ hiện diện ở một nhà lãnh đạo tài năng? Bài viết dưới đây sẽ chỉ ra 5 đặc …
